자주하는 질문

선택 단계에서 필요한 자격은 없습니다.

언어 기술은 선택에 필수적이지 않습니다. 글로벌 확장을 가속화 할 때 전 세계적으로 활동하고 싶다면 환영합니다. 외국 직원은 여전히 ​​활동적입니다.

인턴쉽 시스템은 현재 허용되지 않습니다.

가능합니다. 외국 직원은 여전히 ​​활동적입니다.

우리는 현재 신입 / 졸업생의 채용을 수락하지 않습니다. 중간 관리자 모집을위한 경우에만 적합합니다.

문서 스크리닝 (인터뷰 (2 회) ＞ 프라이밍
* 위치와 상황에 따라 변경 될 수 있습니다.

심사에서 구인에 이르기까지 약 6 ~ 8 주가 소요됩니다.
* 일정 조정에 따라 약간 다를 수 있습니다. 원하는 경우 기간을 조정하려면 저희에게 연락하십시오.

가능합니다.
그러나 우리는 구인 제안 전에 적어도 한 번 회사에 오라고 요청합니다.

기본적으로 우리는 정규 시간 내에 요청합니다 (9 : 30-18 : 30). 조정하기 어려운 경우 저희에게 연락하십시오.

제출 된 서류는 반환되지 않습니다. 회사의 규칙에 따라 엄격하게 유지되며 저장 기간이 끝난 후에 적절한 방식으로 처분합니다.

가능합니다.
과거 신청서의 일수에 따라 거부 될 수 있습니다.

가능합니다.
동시에 여러 직업을 신청하면 경력과 적성을 고려하여 선택을 진행할 것입니다.

인터뷰 중에 옷에 대한 사양은 없지만 가능한 한 평범한 옷으로 응답을 요청합니다 (일상의 옷에서 자신의 색을 이해할 수있는 스타일).
소지품의 사양은 없습니다.

우리는 선택의 과정과 결과에 관계없이 교통비를 제공하지 않습니다.

기본적으로 OJT의 교육입니다.

기술 개선에 필요한 책은 회사 비용으로 구입할 수 있습니다. 우리는 또한 입력 훈련으로 테마 파크 검사, 극장 및 미술 감상을 적극적으로 권장합니다.

완전한 2 일 시스템 외에도 여름과 겨울 휴가 및 유급 휴가 시스템이 있습니다.
신제품의 출시 날짜와 같이 1 년에 여러 번 일할 가능성이 있지만 유료 공휴일, 전학 휴가 또는 초과 근무 수당이 있습니다.

원칙적으로, 당신은 회사에서 일할 것입니다. 가족 상황으로 인해 집에서 일하고 싶다면 저희에게 연락하십시오.

(조건과 함께) 가능합니다. 원하는 경우 저희에게 연락하십시오.

해당 작업 유형과 경력 계획에 따라 결정됩니다. 비즈니스 목표와 사람의 적성 외에도 배치가 수행 될 수 있습니다.

사람의 소원, 직무 유형 및 회사의 편의에 따라 전학이 있습니다.
회사의 양도 상담의 경우, 그 사람의 의도를 존중하는 사람과 인터뷰를 통해 결정됩니다.

현재 상황이 없습니다.

현재, 여름과 겨울의 합의 보너스 (기본 급여 x 1.5 개월 고정) 1 년에 두 번+비즈니스 성과입니다.

우리는 기업 정의 기부금 연금 시스템 (401k)을 도입했습니다.

벤처의 마음은 강력한 기업 문화이기 때문에 독립적이고 적극적으로 함께 일할 수있는 사람들은 활동적입니다. 또한 빠른 방식으로 사물을 움직이는 속도와 회사 내부와 외부와 관련된 의사 소통 기술이 필요합니다.

자신의 아이디어를 주면 경력이나 회사 역사에 관계없이 누구나 새로운 것을 도전 할 수있는 환경입니다. 물론 제안 당시에는 증거와 논리, 준비 및 책임이 동반 될 것입니다.

우리 회사에서는 "성소"또는 때로는 "별명"이라고 불리는 문화입니다. 상사와 회사 역사에 관계없이 의견이 논의하기 쉬운 기업 문화입니다. 부서 이외의 커뮤니케이션 및 내부 행사도 적극적으로 개최되고 있습니다.