常问问题
关于选择
- Q 您有必要的资格吗？
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在选择阶段不需要资格。
- Q 您需要语言技能吗？
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语言技能在选择中不是必不可少的。如果您想在全球范围内保持活跃，我们将受到欢迎。外国员工仍然活跃。
- Q 有实习系统吗？
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目前尚未接受实习系统。
- Q 可以申请外国国民吗？
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可能。外国员工仍然活跃。
- Q 是否可以申请新的毕业生 /毕业生？
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我们目前不接受新 /毕业生的招聘。仅对于中期招聘才有资格。
- Q 关于选择流
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文档筛选＞采访（2次）＞
*可以根据位置和情况进行更改。 - Q 选择期花费多长时间？
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从筛查到工作机会，大约需要6到8周。
*根据计划调整，可能会略有不同。如果您愿意，请根据希望调整期限与我们联系。 - Q 可以在线选择吗？
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可能。
但是，我们要求您在工作机会之前至少来到公司。 - Q 由于我入学，工作时间或假期后是否可以面试？
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基本上，我们在常规时间内要求（9：30-18：30）。如果您难以调整，请与我们联系。
- Q 您可以返回申请文件吗？
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提交的文件未退还。严格按照公司规则保存，并在存储期结束后以适当的方式处置。
- Q 我过去被选中了。
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可能。
我们可能会根据过去申请的天数拒绝。 - Q 是否可以同时申请多个职业？
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可能。
同时，如果您申请多个职业，我们将考虑您的职业和才能进行选择。 - Q 在访谈或访谈中是否有关于衣服和物品的规格？
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尽管在面试中没有针对衣服的规格，但我们要求尽可能多地穿着朴素的衣服回答（这种风格，您可以在日常衣服上理解自己的颜色）。
您的财产没有规格。 - Q 访问公司时会支付运输费用吗？
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无论选择的过程和结果如何，我们都不提供运输费用。
关于教育和工作风格
- Q 有哪种培训系统？
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基本上，这是OJT的培训。
- Q 有任何支持自我发展的支持吗？
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允许在公司费用上购买技能提高所需的书籍。我们还积极建议主题公园检查，戏剧和艺术欣赏作为投入培训。
- Q 请告诉我有关度假系统的信息。
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除了完整的两天系统外，还有夏季和冬季假期和带薪休假系统。
每年有几次工作，例如新产品的发布日期，但是有带薪假期，转会假期或加班津贴。 - Q 我可以在家工作吗？
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原则上，您将在公司工作。如果您想因家庭情况在家工作，请与我们联系。
- Q 有可能做辅助工作吗？
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可能（有条件）。如果您愿意，请与我们联系。
关于人事系统和任务
- Q 任务部门如何决定？
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它将根据适用的工作类型和您的职业计划决定。除了业务目标和人的能力外，还可以执行安排。
- Q 有部门转移吗？
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转移取决于人的意愿，工作类型和公司的便利性。
在公司进行转让咨询的情况下，将通过与该人进行面试，尊重该人的意图来决定。 - Q 有转移吗？
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没有目前的情况。
- Q 什么是奖励机制？
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目前，这是夏季和冬季（基本工资x 1.5个月固定的基本工资）两次+业务绩效的和解奖金。
- Q 是否有定义的缴费养老金系统？
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我们已经引入了公司定义的缴款养老金系统（401K）。
关于企业文化
- Q 活跃的人有任何特征吗？
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由于冒险思维是一种强大的企业文化，因此可以独立并积极合作的人们很活跃。它还需要一种快速移动事物的速度感以及公司内部和外部涉及的沟通技巧。
- Q 是否有可以挑战各种事情的文化？
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在这个环境中，如果您提出自己的想法，任何人都可以挑战新事物。当然，在提案时，您将伴随证据和逻辑，最终的准备和责任。
- Q 员工之间有丰富的沟通吗？
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在我们公司中，这是一种称为“庇护所”或有时“昵称”的文化。这是一种企业文化，无论老板和公司历史如何，意见都很容易讨论。部门以外的沟通和内部事件也被积极举行。