常問問題
關於選擇
- Q 您有必要的資格嗎？
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在選擇階段不需要資格。
- Q 您需要語言技能嗎？
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語言技能在選擇中不是必不可少的。如果您想在全球範圍內保持活躍，我們將受到歡迎。外國員工仍然活躍。
- Q 有實習系統嗎？
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目前尚未接受實習系統。
- Q 可以申請外國國民嗎？
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可能。外國員工仍然活躍。
- Q 是否可以申請新的畢業生 /畢業生？
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我們目前不接受新 /畢業生的招聘。僅對於中期招聘才有資格。
- Q 關於選擇流
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文檔篩選＞採訪（2次）＞
*可以根據位置和情況進行更改。 - Q 選擇期花費多長時間？
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從篩查到工作機會，大約需要6到8週。
*根據計劃調整，可能會略有不同。如果您願意，請根據希望調整期限與我們聯繫。 - Q 可以在線選擇嗎？
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可能。
但是，我們要求您在工作機會之前至少來到公司。 - Q 由於我入學，工作時間或假期後是否可以面試？
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基本上，我們在常規時間內要求（9：30-18：30）。如果您難以調整，請與我們聯繫。
- Q 您可以返回申請文件嗎？
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提交的文件未退還。嚴格按照公司規則保存，並在存儲期結束後以適當的方式處置。
- Q 我過去被選中了。
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可能。
我們可能會根據過去申請的天數拒絕。 - Q 是否可以同時申請多個職業？
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可能。
同時，如果您申請多個職業，我們將考慮您的職業和才能進行選擇。 - Q 在訪談或訪談中是否有關於衣服和物品的規格？
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儘管在面試中沒有針對衣服的規格，但我們要求盡可能多地穿著樸素的衣服回答（這種風格，您可以在日常衣服上理解自己的顏色）。
您的財產沒有規格。 - Q 訪問公司時會支付運輸費用嗎？
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無論選擇的過程和結果如何，我們都不提供運輸費用。
關於教育和工作風格
- Q 有哪種培訓系統？
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基本上，這是OJT的培訓。
- Q 有任何支持自我發展的支持嗎？
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允許在公司費用上購買技能提高所需的書籍。我們還積極建議主題公園檢查，戲劇和藝術欣賞作為投入培訓。
- Q 請告訴我有關度假系統的信息。
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除了完整的兩天系統外，還有夏季和冬季假期和帶薪休假系統。
每年有幾次工作，例如新產品的發布日期，但是有帶薪假期，轉會假期或加班津貼。 - Q 我可以在家工作嗎？
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原則上，您將在公司工作。如果您想因家庭情況在家工作，請與我們聯繫。
- Q 有可能做輔助工作嗎？
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可能（有條件）。如果您願意，請與我們聯繫。
關於人事系統和任務
- Q 任務部門如何決定？
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它將根據適用的工作類型和您的職業計劃決定。除了業務目標和人的能力外，還可以執行安排。
- Q 有部門轉移嗎？
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轉移取決於人的意願，工作類型和公司的便利性。
在公司進行轉讓諮詢的情況下，將通過與該人進行面試，尊重該人的意圖來決定。 - Q 有轉移嗎？
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沒有目前的情況。
- Q 什麼是獎勵機制？
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目前，這是夏季和冬季（基本工資x 1.5個月固定的基本工資）兩次+業務績效的和解獎金。
- Q 是否有定義的繳費養老金系統？
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我們已經引入了公司定義的繳款養老金系統（401K）。
關於企業文化
- Q 活躍的人有任何特徵嗎？
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由於冒險思維是一種強大的企業文化，因此可以獨立並積極合作的人們很活躍。它還需要一種快速移動事物的速度感以及公司內部和外部涉及的溝通技巧。
- Q 是否有可以挑戰各種事情的文化？
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在這個環境中，如果您提出自己的想法，任何人都可以挑戰新事物。當然，在提案時，您將伴隨證據和邏輯，最終的準備和責任。
- Q 員工之間有豐富的溝通嗎？
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在我們公司中，這是一種稱為“庇護所”或有時“暱稱”的文化。這是一種企業文化，無論老闆和公司歷史如何，意見都很容易討論。部門以外的溝通和內部事件也被積極舉行。