FAQ

선택 단계에는 특별한 자격이 필요하지 않습니다.

선택에는 언어 능력이 필요하지 않습니다. 회사가 글로벌 확장을 가속화함에 따라 해외 고객과 상호 작용할 수있는 기회가 더 많아서 전 세계적으로 일하고 싶은 사람들이 환영합니다. 오늘날 외국인 직원은 여전히 ​​활동적입니다.

인턴쉽 시스템은 현재 허용되지 않습니다.

가능합니다. 오늘날 외국인 직원은 여전히 ​​활동적입니다.

우리는 현재 신입생이나 전 졸업생을위한 채용을 받고 있지 않습니다. 이것은 미드 케어 고용에만 적용됩니다.

문서 심사> 인터뷰 (2 회)> 영수증
*위치와 상황에 따라 변경 될 수 있습니다.

문서 상영부터 구인 제안에 이르기까지 약 6 ~ 8 주가 소요됩니다.
*일정은 일정 조정에 따라 약간 다를 수 있습니다. 선호도에 따라 조정할 수있는 기간 동안 저희에게 연락하십시오.

가능합니다.
그러나 구인 제안을 받기 전에 적어도 한 번 우리를 방문하도록 요청합니다.

기본적으로 우리는 일반 타임 라인 내에서 주문을 요청합니다 (9 : 30-18 : 30). 조정하기 어려운 경우 저희에게 연락하십시오.

제출 된 서류는 반환되지 않았습니다. 당사는 당사의 규정에 따라 제품을 엄격하게 저장하고 유효 기간이 만료 된 후 적절한 방식으로 처리 할 것입니다.

가능합니다.
이전 응용 프로그램 이후의 일수에 따라 주문을 수락하지 않을 수 있습니다.

가능합니다.
여러 직책을 동시에 신청하면 귀하의 배경과 적성을 고려하여 선택을 진행합니다.

인터뷰를위한 지정된 의류는 없지만, 우리는 당신이 캐주얼 의류를 착용하기 위해 최선을 다하도록 요청합니다 (일반적인 복장으로 자신의 색을 이해할 수있는 스타일).
가지고있는 것에 대한 구체적인 사양은 없습니다.

선발 과정이나 결과에 관계없이 운송 비용은 제공되지 않습니다.

기본적으로 교육은 OJT에서 이루어집니다.

기술을 향상시키는 데 필요한 책은 회사 비용으로 구입할 수 있습니다. 우리는 또한 테마 파크 검사, 극장과 예술을 입력 훈련으로 시청하는 것이 좋습니다.

일주일에 2 일 간의 휴가 외에도 여름과 겨울 휴가와 유급 휴가 시스템이 있습니다.
신제품의 출시 날짜와 같이 1 년에 여러 번 휴가를 보낼 가능성이 있지만 대체 휴가, 교체 휴일 또는 초과 근무 수당이 제공됩니다.

일반적으로 직장에서 일해야합니다. 가족 상황으로 인해 집에서 일하고 싶다면 저희에게 연락하십시오.

가능합니다 (조건이 적용). 관심이 있으시면 저희에게 연락하십시오.

결정은 귀하가 신청 한 직무 유형과 개인의 경력 계획을 기반으로합니다. 비즈니스 목표와 개인의 적성을 고려하여 재배치가 수행 될 수 있습니다.

개인의 양도 요청, 직업에 대한 적성 및 회사 상황에 따라 변경 사항이있을 수 있습니다.
회사의 양도 요청의 경우 개인의 소원을 존중하면서 개인과의 인터뷰를 통해 결정이 내려집니다.

현재 상황이 없습니다.

현재이 회사는 여름/겨울 (기본 급여 x 1.5 개월 고정)을 1 년에 두 번, 성과에 따라 재정적 보너스를 제공하고 있습니다.

우리는 기업 기반 정의 기부금 연금 시스템 (401K)을 도입했습니다.

회사는 강력한 벤처를 생각하는 태도를 가지고 있기 때문에 모든 것을 스스로 바꾸고 독립적이고 적극적으로 작업 할 수있는 사람들은 공통적으로 활동적입니다. 또한 움직이는 것들의 급류와 회사 내외부와 외부의 의사 소통 기술을 유지할 때 속도를 느끼는 것이 중요합니다.

자신의 손을 들고 아이디어를 생각해 내면 누구나 경력이나 회사 역사에 관계없이 새로운 것을 시도함으로써 스스로 도전 할 수 있습니다. 물론 제안을 할 때는 기초와 논리를 보여주고 끝까지 완료 할 준비와 책임이 있어야합니다.

우리 회사는 "San-Ki"또는 때로는 위치에 관계없이 "닉네임"으로 서로에게 전화하는 문화를 가지고 있습니다. 회사 문화는 보스와 부하 또는 회사 역사에 관계없이 의견을 쉽게 공유 할 수 있습니다. 부서 간 커뮤니케이션 및 내부 사건도 적극적으로 개최되고 있습니다.